• 6 mois de discussions pour une mini-souris qui ne s’attaque pas aux causes réelles du déséquilibre et sans véritable politique d’emploi.
• Oui à la sauvegarde de la retraite par répartition à points qui est un facteur de cohésion sociale. Seul ce système garanti la solidarité entre les générations, et entre les actifs des différents secteurs.
• Oui à un taux unique de remplacement au minimum de 75% du salaire des 25 dernières années.
• Oui à une retraite transmissible en changeant d’employeur pour éviter l’enchevêtrement de régimes.
• Oui à une retraite qui est un temps social dans l’activité de chaque salarié. bénévolat, ruptures professionnelles, temps de formation, sont à intégrer dans le calcul des bases de cotisation, ce qui peut accroitre les ressources de financement.
• Oui à une retraite progressive où le temps de travail restant à courir est étalé sur deux ou trois ans, ce qui favoriserait le transfert des savoirs, l’immersion des jeunes et qui augmenterait les ressources de financement.
Au lieu de tout cela, le gouvernement n’a trouvé que le report de l’âge légal de la retraite de 60 à 62 ans. Cela ne fait pas une réforme car l’approche comptable de l’Elysée est déjà dépassée par les mutations de nos temps de vie.